spam: Personali Arenduskeskus personal.ee Giro Povilaitis

by

.
Received: from Giro-PC (personalpartner.radionet.ee [194.204.22.253])
by personal.radionet.ee
.

Seekord on aadressiks personaliarendaja, sest varasema aadress personaliarendus sattus ilmselt filtritesse.

——– Original Message ——–

Subject: Palgasüsteemi loomine
Date: Thu, 3 Jun 2010 02:40:58 +0300
From: Personali Arenduskeskus <personaliarendaja@gmail.com>
Reply-To: Personali Arenduskeskus <personaliarendaja@gmail.com>
To:

Töölepingud 10.03.2006 ja Dokumendihaldus 14.03.2006

Viimane aasta on pannud meid kõiki mõtlema liigse kulutamise peale, muutes oma tegevuse optimaalsemaks, mõistlikumaks. Sama kehtib ka palgatemaatika juures. Kuidas aga luua palgasüsteem, mis motiveerib töötajat ja samas hoiab teie firma kulud kontrolli all? Selleks korraldame koostöös ühe Eesti parima lektoriga personalitöö alal ning suurte kogemustega tunnustatud palgasüsteemide spetsialistiga vastavateemalise täiendkoolituse:

KUIDAS LUUA MOTIVEERIV JA HÄSTITOIMIV PALGASÜSTEEM

Aeg ja koht  11.juuni 2010 kell 10.00-17.00 Tallinn, Rävala pst.8  V korrus auditoorium 514

Lektor Marje Kull, Personal & Palk OÜ juhataja, palgasüsteemide praktik

Kursuse sisu

1. KAS PALK MOTIVEERIB INIMEST HEALE TÖÖLE VÕI ………?
2. PALGASÜSTEEMI SEOS ETTEVÕTTE ÄRIPROTSESSIDEGA
3. ÜLEVAADE MOTIVATSIOONITEOORIATEST SEOSES PALGATEEMAGA
4. ETTEVÕTTE MOTIVATSIOONISÜSTEEM, PALGA KOHT SELLES
5. FIRMA PALGAKORRALDUSE PROJEKTEERIMINE

Üldalused

Palga definitsioon, palga riiklik regulatsioon
Palgatingimuste kujundamine – sisemised ja välised tegurid
Personalipoliitika
Hea palgasüsteemi tunnused
Palgasüsteemi eesmärgid

Tervikliku palgasüsteemi projekti loomine

Töö analüüs, (tööjaotus- või juhtimismaatriks, ametijuhendid)
Ametikohtade hindamise võimalused, ametikohtade jaotus palgagruppidesse
Palgaastmestiku kujundamine objektiivsete ja subjektiivsete meetoditega
Põhipalgamäärad ja nende diferentseerimine
Muud palga elemendid
Töötajate tööalane hindamine arenguvestluse kaudu ning selle tulemuste sidumine palgaga
Palgasüsteemi dokumentatsioon ja protseduurid

6. TULEMUSPALK

Koolituse hind: 2600.- kr

SOODUSHIND nüüd ainult  1395.- kr.

NB! Kahele ja enamale osavõtjale lisasoodustus -10%

Hind sisaldab õppetööd, mahukaid õppematerjale, lõunasööki ja kohvipausi! (Hinnale lisandub käibemaks)

Lisainfo ja registreerimine siit, e-mailile .a href=”mailto:info@personal.ee”>info@personal.ee või tel. 6556778, 5279999

Lugupidamisega, Personali Arenduskeskus
Ülaltoodud info on saadetud Teile heas usus, et see on Teile kasulik. Kui Te aga edaspidi ei soovi meie erinevate kursuste kohta informatsiooni saada, saatke vastuskiri meile tagasi ja Teie e-maili aadress kustustatakse nimekirjast.

.

Spam kirja saatis

1. personal.ee – Personal Partner OÜ
Asutuse aadress: Kuhlbarsi 1, 10128 Tallinn, Harjumaa
Asutuse telefon: +372 5279999
administratiivne kontaktisik: Giro Povilaitis info@personal.ee
administratiivne kontaktisik: Juhan Uus juhan@adm.ee

Personal Partner OÜ (registrikood 10544592) kohta on avatud:
1) äriregistri B-osa registrikaart Harju Maakohtu registriosakonnas, millele on tehtud kanded:
Harju Maakohtu registriosakonnas:
1. kanne kinnitatud 05.04.1999
2. kanne kinnitatud 05.05.1999
3. kanne kinnitatud 22.11.1999
4. kanne kinnitatud 08.07.2002 (Avaldatav muutmiskanne)
5. kanne kinnitatud 04.12.2008 (Muutmiskanne)
6. kanne kinnitatud 01.02.2010 (Muutmiskanne ÄS § 525 lg 2 alusel)
Äriregistri B-osa registrikaardi kehtivad andmed on:
Teine veerg: a) ärinimi, b) ettevõtja asukoht, c) tegevusala
2. kanne a) Personal Partner OÜ
6. kanne b) Rävala pst 8 Tallinn 10143
Kolmas veerg: osa- või aktsiakapital
4. kanne 100000 Eesti krooni.
Neljas veerg: juhatus, pankrotihaldur, likvideerija *
2. kanne Giro Povilaitis juhatuse liige, elukoht Tallinn, isikukood 3710530xxxx
* Juhatuse liige esindab osaühingut üksinda, kui registrisse ei ole kantud teisiti.
Kuues veerg: õiguslik seisund
1. kanne õiguslik vorm: osaühing
3. kanne Põhikiri on muudetud 21.06.1999
1. kanne Majandusaasta algus 01.01 ja majandusaasta lõpp 31.12
Seitsmes veerg: b) märkused
5. kanne b) Kanne on tehtud registripidaja algatusel Äriseadustiku § 521.1 lõike 1 alusel.
Väljatrüki lõpp

.