.
Selle kirja edastas masin, sest mitte keegi ei tööta kell 02.35 kirjade saatmiseks
——– Original Message ——–
Subject: | Viimast korda – Uus Aastaaruanne, e-aruandlus |
---|---|
Date: | Fri, 9 Apr 2010 02:35:37 +0300 |
From: | Personali Arenduskeskus <personaliarendus@gmail.com> |
Reply-To: | Personali Arenduskeskus <personaliarendus@gmail.com> |
To: |
Viimane aeg on alustada ettevalmistustega ettevõtte aastaaruande koostamiseks! Suur muudatus, millest olete kindlasti kuulnud on e-aruandluse kohustus. Et samas kõigist muudatustest aru saada korraldame sel hooajal viimase õppepäeva käsitlemaks mitmeid olulisi regulatsioone, millega anname ülevaate millised kitsaskohad meid veel uue aastaaruande koostamisel ees ootavad, et raamatupidamise aastaaruanded ja majandusaasta aruanded tervikuna tuleksid eeskujulikult informatiivsed ja vastates hea raamatupidamise tava nõuetele. Lisaks muudele olulistele küsimustele anname ülevaate ka sellest, millised muudatused ja probleemid raamatupidamist üldse ees ootavad aastal 2010. Kindlustage oma teadmised aastaaruannete koostamiseks ja kõige sellega seonduvaks, sest korralik ja informatiivne aruanne on ettevõtte visiitkaart ning samas korrektne aruanne on ka vältimaks hilisemaid ümbertegemisi ja asjatut aja- ja närvikulu. Alljärgneval õppepäeval juhime tähelepanu peamistele kitsaskohtadele majandusaasta aruande koostamisel, räägime regulatsioonist, nõuetest, praktikast ning anname häid soovitusi ja praktilisi nõuandeid eeskujuliku aruande koostamiseks.
AASTAARUANNE 2009 JA RAAMATUPIDAMINE AASTAL 2010
Aeg ja koht 15.aprill 2010.a. kell 10.00-16.00 Tallinn, Rävala pst.8 auditoorium 608
Lektor Toomas Villems, vannutatud audiitor
Päevakava
Kuidas koostada 2009.a. raamatupidamise aastaaruannet?
Mis on muutunud võrreldes eelmise aastaga?
Mida peab teadma aastaaruande vormistamisest (näidisaruande baasil) ja e-aruandlusest?
Likvideerimis- ja lõpparuannetest;
Vara kaetava väärtuse testidest ja raamatupidamishinnangutest;
Kuidas vältida vigu aastaaruande koostamisel?
Millised muudatused on plaanis lähitulevikus?
Küsimused – vastused
Koolituse hind: 1900.- kr
SOODUSHIND ainult 1395.-kr
NB! Kahele ja enamale osavõtjale veel lisasoodustus -10%
Hind sisaldab õppetööd, materjale, lõunat, kohvipausi! (Hinnale lisandub käibemaks 20%)
Lisainfo ja osavõtuks registreerimine .a href=”http://www.personal.ee/?p=46&cid=788″>siit, 6556778, 5279999, e-mail .a href=”mailto:info@personal.ee”>info@personal.ee, .a href=”http://www.personal.ee/”>www.personal.ee
Teie Personali Arenduskeskus
Kui Te edaspidi ei soovi meie kursuste kohta informatsiooni saada, saatke meile vastuskiri
ja Teie e-maili aadress kustutatakse nimekirjast
.
Spam kirja saatis
1. personal.ee – Personal Partner OÜ
Asutuse aadress: Kuhlbarsi 1, 10128 Tallinn, Harjumaa
Asutuse telefon: +372 5279999
administratiivne kontaktisik: Giro Povilaitis info@personal.ee
administratiivne kontaktisik: Juhan Uus juhan@adm.ee
Personal Partner OÜ (registrikood 10544592) kohta on avatud:
1) äriregistri B-osa registrikaart Harju Maakohtu registriosakonnas, millele on tehtud kanded:
Harju Maakohtu registriosakonnas:
1. kanne kinnitatud 05.04.1999
2. kanne kinnitatud 05.05.1999
3. kanne kinnitatud 22.11.1999
4. kanne kinnitatud 08.07.2002 (Avaldatav muutmiskanne)
5. kanne kinnitatud 04.12.2008 (Muutmiskanne)
6. kanne kinnitatud 01.02.2010 (Muutmiskanne ÄS § 525 lg 2 alusel)
Äriregistri B-osa registrikaardi kehtivad andmed on:
Teine veerg: a) ärinimi, b) ettevõtja asukoht, c) tegevusala
2. kanne a) Personal Partner OÜ
6. kanne b) Rävala pst 8 Tallinn 10143
Kolmas veerg: osa- või aktsiakapital
4. kanne 100000 Eesti krooni.
Neljas veerg: juhatus, pankrotihaldur, likvideerija *
2. kanne Giro Povilaitis juhatuse liige, elukoht Tallinn, isikukood 3710530xxxx
* Juhatuse liige esindab osaühingut üksinda, kui registrisse ei ole kantud teisiti.
Kuues veerg: õiguslik seisund
1. kanne õiguslik vorm: osaühing
3. kanne Põhikiri on muudetud 21.06.1999
1. kanne Majandusaasta algus 01.01 ja majandusaasta lõpp 31.12
Seitsmes veerg: b) märkused
5. kanne b) Kanne on tehtud registripidaja algatusel Äriseadustiku § 521.1 lõike 1 alusel.
Väljatrüki lõpp
.
——– Original Message ——–
Subject: | Konfliktid ettevõttes ja nende lahendused |
---|---|
Date: | Mon, 12 Apr 2010 01:26:46 +0300 |
From: | Personali Arenduskeskus <personaliarendus@gmail.com> |
Reply-To: | Personali Arenduskeskus <personaliarendus@gmail.com> |
To: |
Ettevõttes tuleb pidevalt ette konfliktsituatsioone, eriti veel praegusel ajal. Kuidas selliseid olukordi aga ennetada, edukalt lahendada ja sellest maksimaalselt kasu tuua? Selleks on vaja oskust. Alljärgneva koolitusega anname praktilisi nõuandeid, kuidas ennetada ja kuidas lahendada konfliktsituatsioone, kuidas ennast kehtestada ning kuidas manipulatsiooniga toime tulla, mõistes konfliktide tekkemehhanisme, et saavutada parimaid tulemusi edukaks meeskonnatööks kogu ettevõttes.
Konfliktid ettevõttes ja nende lahendused
Aeg ja koht: 19.aprill 2010.a. Tallinn, Rävala pst.8 V korrus auditoorium 514
Lektor: Marika Oja, konsultant, psühholoogiamagister
Tööviis: lühiloengud, testid, harjutused, praktikumid, arutelud
PÄEVAKAVA 10.00-17.00
- Konfliktide tekkemehhanismid
- Aja faktor. Ajajuhtimine.
- Suhtlemistakistused
- Millal probleemidest saab konflikt
- Suhtlemisstiilide erinevused ja kasutatavus konfliktsituatsioonides
- Suhestatud käitumise strateegiad, mis hõlbustavad konfliktsete situatsioonide lahendamist
- Konfliktikäitumise test
- Kehtestav käitumine – abivahend konfliktide ennetamisel ja lahendamisel
- Manipulatsiooniga toimetulek
- Oskus mõista teisi
Koolituse tavahind: 2600.- kr
SOODUSHIND nüüd ainult 1395.- kr.
NB! Kahele ja enamale osavõtjale lisasoodustus -10%
Hind sisaldab õppetööd, õppematerjale, lõunat, kohvipause! (Hinnale lisandub käibemaks 20%)
Lisainfo ja osavõtuks registreerimine .a href=”http://www.personal.ee/?p=53&cid=94″>siit 6556778, 5279999; e-mail .a href=”mailto:info@personal.ee”>info@personal.ee või .a href=”http://www.personal.ee/”>www.personal.ee
Kui Te edaspidi ei soovi meie kursuste kohta informatsiooni saada, saatke vastuskiri ja Teie e-maili aadress kustustatakse nimekirjast.
Lugupidamisega, Personali Arenduskeskus
.